Who we are

Our Mission:

We are a group comprised of individuals, as well as local, regional, national, and international organizations that celebrate International Women’s Day in Ottawa to honour and recognize outstanding civil society contributions to promoting gender equity and inclusion. We come together to host an annual International Women’s Day celebration, including presentation of the Femmy Awards, on unceded Algonquin territory of the Algonquin Anishinabek people, in order to celebrate, raise consciousness, and honour the commitment and achievements of local feminists. International Women’s Day Ottawa is committed to celebrate and work inclusively with an intersectional, trans-national feminist lens aimed at dignity and respect, as well as the recognition that gender equity is impossible without the inclusion of all historically and systemically marginalized people

Notre Mission

Nous sommes un groupe composé d’individus et d’organismes locaux, régionaux, nationaux et internationaux qui célèbre la Journée internationale des femmes à Ottawa afin d’honorer et de reconnaître la contribution exceptionnelle de la société civile à la promotion de l’égalité des genres et de l’inclusion. Nous organisons chaque année une cérémonie dans le cadre de la Journée internationale des femmes (au cours de laquelle sont remis les prix Femmy sur un territoire algonquin non cédé) pour célébrer, favoriser une prise de conscience et souligner l’engagement et les réalisations des féministes de la région. Journée internationale des femmes Ottawa s’engage à célébrer et à travailler inclusivement, en adoptant une approche féministe intersectionnelle et transnationale, pour favoriser la dignité et le respect ainsi que la reconnaissance du fait que l’égalité des genres n’est possible que si elle comprend tous les groupes victimes de marginalisation historique et systémique.

2018 Organizing Committee and Advisory Committee 

International Women’s Day 2018 is brought to you by many individual volunteers, and the following organizations:

Amethyst Women’s Addiction Centre

Amnesty International Canada

Canadian Council for International Cooperation

Canadian Federation of Students

Canadian Federation of University Women (CFUW)

Carleton University Graduate Students’ Association

Cuso International

The Ghomeshi Effect

Inter Pares

Metis Nation of Ontario

Oxfam Canada

Pauktuutit Inuit Women of Canada

Planned Parenthood Ottawa

Refugee613

Ten Oaks Project

University of Ottawa Human Rights Research and Education Centre (HRREC)

Women’s Shelters Canada

Tara Alagheband

Elizabeth Cook

Leyla Shahid

Basis of Solidarity:

We strive and focus to work in solidarity with an intersectional, trans-national feminist approach.

We hold ourselves accountable for this work.

  1. We acknowledge that we are organizing on the unceded territory of the Algonquin Anishinabe people.
  2. We see the current and past impacts of colonization on people of all genders—especially Indigenous peoples—as damaging and we support methods of decolonizing our organizing.
  3. We advocate for the liberation, equality, and equity of people of all genders, especially those who experience marginalization (i.e. transgender and non-binary folk, and cis-gender women).
  4. We support people of all sexual orientations, gender identities, and expressions. We support sexual and gender self-determination for all people.
  5. We acknowledge that white privilege has upheld racial oppression and contributed to systems of racism, oppression, and colonization, and we want to see an end to racism and systems of white supremacy.
  6. We acknowledge the ways that systemic oppression (i.e. racism, colonialism, homophobia, transphobia, classism, ableism) and corresponding privileges are the foundation of inequality and inequity. It is only through challenging our own privilege and working in solidarity to dismantle systemic oppression that equality and equity can exist.
  7. We are against ableism including how we use language and space, and we commit to all people having autonomy over their bodies, minds, emotions, and spirits.
  8. We acknowledge that sexual rights must challenge systems of oppression and work intersectionally to uphold everyone’s right to live healthy and fulfilling sexual and reproductive lives free from discrimination, violence, and coercion. We support the right to choice and bodily autonomy for people of all genders, centering the needs of those who are marginalized.
  9. We understand that organizing to be intentionally inclusive takes time, commitment, and accountability. It is an ongoing process.
  10. We strive to work collaboratively as part of a transparent organizing experience.
  11. We strive to reflect how this basis of solidarity influences all our interpersonal interactions, including the ways that power, privilege, and oppression manifest within our organizing.
  12. We strive to take these ongoing reflections and turn them into action, including establishing accountability mechanisms, learning how to apologize, and treating each other with kindness and respect.

Base de solidarité

Nous nous efforçons à travailler en portant notre effort sur le travail solidaire dans le cadre d’une approche féministe transnationale et intersectionnelle.

Nous revendiquons notre responsabilité pour ce travail. 

  1. Nous reconnaissons que nous nous organisons sur le territoire non cédé du peuple de l’Algonquin Anishinabe.
  2. Nous considérons que les impacts actuels et passés de la colonisation sur les personnes de tous les sexes, en particulier les peuples autochtones, sont nuisibles et nous appuyons les méthodes de décolonisation de notre organisation.
  3. Nous militons pour la libération, l’égalité et l’équité des personnes de tous les sexes, en particulier celles qui connaissent la marginalisation (c’est-à-dire les personnes transgenres et non binaires, et les femmes cisgenres).
  4. Nous soutenons les personnes de toutes les orientations sexuelles, identités et expressions. Nous soutenons l’autodétermination sexuelle et de genre pour tous.
  5. Nous reconnaissons que le privilège des Blancs a soutenu l’oppression raciale et contribué aux systèmes de racisme, d’oppression et de colonisation, et nous voulons qu’il soit mis fin au racisme et aux systèmes de suprématie blanche.
  6. Nous reconnaissons en quoi l’oppression systémique (c’est-à-dire le racisme, le colonialisme, l’homophobie, la transphobie, le classisme, la discrimination fondée sur la capacité physique) et les privilèges correspondants sont à la base de l’inégalité et l’iniquité. Ce n’est qu’en contestant nos propres privilèges et en travaillant dans la solidarité pour démanteler l’oppression systémique que l’égalité et l’équité peuvent exister.
  7. Nous sommes contre la discrimination fondée sur la capacité physique, y compris la façon dont nous utilisons le langage et l’espace, et nous nous engageons à ce que toutes les personnes aient l’autonomie sur leur corps, leur esprit, leurs émotions et leurs esprits.
  8. Nous reconnaissons que les droits sexuels doivent remettre en question les systèmes d’oppression et travailler de manière intersectionnelle pour défendre le droit de chacun à vivre une vie sexuelle et reproductive saine et épanouie, sans discrimination, violence et coercition. Nous soutenons le droit au choix et à l’autonomie corporelle des personnes de tous les sexes, en mettant les besoins des personnes marginalisées au coeur de nos préoccupations.
  9. Nous comprenons que le fait de s’organiser avec l’intention d’être inclusif exige du temps, de l’engagement et du sens de la responsabilisation. C’est un processus continu.
  10. Nous nous efforçons de travailler de façon collaborative dans le cadre d’une expérience d’organisation transparente.
  11. Nous nous efforçons de réfléchir sur la manière dont cette base de solidarité influence toutes nos interactions interpersonnelles, y compris les façons dont le pouvoir, les privilèges et l’oppression se manifestent au sein de notre organisation.
  12. Nous nous efforçons de prendre ces réflexions en cours et de les transformer en actions, notamment en établissant des mécanismes de responsabilisation, en apprenant à s’excuser et en nous traitant mutuellement avec

 

 

 

 

 

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